首页
> 专题专栏 > 归档专题 > 党的群众路线教育实践活动(已归档) > 文件通知

关于开好局系统党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的通知 杭群众办发〔2013〕19号

来源:杭州市卫生局党的群众路线教育实践活动办公室 发布日期:2013-10-15 10:44 浏览次数:
直属各单位党委(总支、支部)、局机关各党支部、局各督导组:

  根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》(杭群组发〔2013〕12号)精神,现就开好局系统群众路线专题民主生活会有关事项通知如下:

  一、明确民主生活会主题

  开好专题民主生活会,是教育实践活动的一个重要内容,也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。各单位要全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,组织召开一次高质量的专题民主生活会,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,促使卫生系统党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,提高做群众工作的本领。

  二、认真做好会前准备

  1、继续认真抓好学习。坚持把学习贯穿活动始终,在前段时间学习基础上,继续做好党员领导干部专题学习,进一步学习党章,学习习近平总书记等中央领导的一系列重要讲话精神,认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料,积极参与在杭州卫生信息网上开展的“我们的群众观”大讨论,进一步增强宗旨意识和群众观念,自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来,为开好专题民主生活会奠定基础。

  2、持续广泛征求意见。要紧扣作风建设,着重听取党员、群众和基层对领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。要认真梳理群众平时反映的意见,连同征求到的意见原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。

  3、普遍开展谈心活动。谈心的主要内容是,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心,沟通思想、交换意见,相互谅解、增进共识。谈心时间安排要充分,既要肯定成绩,又要指出问题和不足,要敞开心扉、坦诚相见,多作自我批评,有话讲在当面,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。同时,主动接受党员、干部和群众的约谈。直属各单位在10月25日前完成党委(总支、支部)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间的谈心活动。

  4、认真撰写对照检查材料。领导班子及其成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料。紧密联系思想、工作和生活实际,逐一对照检查,认真深入分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源,明确努力方向和改进措施。直属各单位领导班子和班子个人的对照检查材料经局各督导组审核后,结合督导组通报的有关班子作风建设情况、存在的突出问题和个别谈话提醒,进行认真修改完善。普通党员做好党性分析报告撰写。

  三、以整风精神开好民主生活会

  1、直属各单位专题民主生活会时间一般安排在10月下旬至11月上旬,会期半天至1天,时间服从质量,准备不充分的,不急于开会。会前15天向局各督导组上报本单位专题民主生活会方案,经局督导组审核同意后召开会议。专题民主生活会期间,领导班子成员不得请假。各基层党支部要开好组织生活会。班子成员还要积极参加所在党支部的组织生活会,发挥好模范带头作用。

  2、专题民主生活会上,领导班子成员要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,真正找出自己身上的问题。领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评,真正触及问题,防止避重就轻。自我批评主要看是否明确摆出“四风”问题,对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应,是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,是否提出改进的具体措施。

  班子成员之间都要开展诚恳的相互批评,敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高,防止好人主义。相互批评主要看班子成员之间是否相互提出批评意见,批评是否触及到被批评者的主要问题,是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

  批评和自我批评都要坚持实事求是,出于公心、与人为善,不马虎敷衍,不文过饰非,不发泄私愤,不搞无原则纷争。对拟开展批评的问题,会前充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流,不搞突然袭击,以利于达到“团结——批评——团结”的目的。

  3、民主生活会后,各单位要在一定范围通报专题民主生活会情况,通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。要及时收集群众对通报情况的意见,如实向领导班子及其成员反馈。各单位要在民主生活会召开后15天内向局党委上报民主生活会专题报告。

  四、扎实抓好整改落实

  坚持从自己做起,从现在改起,即知即改、边议边改、立说立行,不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,无论是班子的还是个人的,都要制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题,要集中治理,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。注重从体制机制上解决问题,完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

  五、党委(总支、支部)书记切实带头发挥作用

  党委(总支、支部)书记要高度重视,切实履行第一责任人的职责,组织开好专题民主生活会。要统筹谋划,主持研究制定专题民主生活会工作方案。督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅,提出具体意见,带头开展谈心活动,了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题,做到心中有数。带头对照检查自己,开展自我批评,诚恳地接受批评、改正缺点。要有针对性地做好思想工作,理顺情绪,化解矛盾,调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。

  六、切实加强督促指导

  局各督导组要加强对直属各单位民主生活会的指导,全过程参与,强化责任、靠前指导、从严要求,敢于“唱黑脸”、“当包公”。

  1、严格审阅处级领导干部对照检查材料。局各督导组对直属单位领导班子的对照检查材料由进行严格审核把关,其中局系统正处级党员干部的对照检查材料由局党委主要负责人严格审核把关,其他党员干部的对照检查材料由分管局领导负责审核把关。对联系实际不够、没有回应群众意见、没抓住突出问题、剖析不深不透的,要求进行修改;凡是态度不认真、对照检查不深刻的,限定时限重新撰写。

  2、认真审阅直属单位民主生活会的方案。重点看主要负责同志是否重视、征求意见是否到位、突出问题是否找准、谈心谈话是否深入、准备工作是否充分,方案没有达到要求的,督促认真修改。及时向直属单位党委(总支、支部)主要负责人和班子成员通报班子作风建设情况和存在的突出问题,对反映存在问题较多的班子成员,会同党委(总支、支部)主要负责同志进行谈话提醒,对其他班子成员进行个别谈话提醒。

  3、全程参加直属各单位的专题民主生活会。各督导组在民主生活会上,要结合谈话提醒和掌握的情况,对组织生活会尤其是开展批评和自我批评情况实事求是作出评价,并对进一步加强直属单位领导班子党风廉政和思想政治建设提出要求。市委督导组将派代表参加我局1-2家直属单位的民主生活会。

  4、督促做好会后通报和整改。督促直属各单位及时将民主生活会专题报告上报局活动办,在一定范围通报专题民主生活会情况,并督促各单位抓好整改落实、加强制度建设,切实推动卫生工作扎实开展。

  

  中共杭州市卫生局委员会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

  2013年9月29日

打印 关闭

朗读