为进一步关心爱护医务人员，营造尊医重卫的良好氛围，市红会医院党委以高度的政治责任感，精诚协作、尽职履新，围绕“仁爱精医，励志敦行”的办院理念，团结带领全院干部职工，打造有情怀有温度的人文医院，不断提升职工的幸福感和患者的满意度，开启医院快速健康发展的新篇章。

一、坚持党建引领，推动医院发展

医院将与浙江大学携手共建浙江大学医学院附属杭州市胸科医院，并将围绕临床诊疗、学科建设、人才培养、科研教学、成果转化等方面开展全面深入的合作。

举办浙江省结核病专科联盟首届学术大会，党委书记徐侃致开幕词。开幕式上表彰了新中国成立70年来对我省结核病防控工作做出卓越贡献的老专家代表，举办了结核病医院（学科）建设与管理院长论坛等学术活动。

内科第三党支部打造“蒙面天使”行业党建品牌，推动党建工作与业务工作双促双提升，被市委组织部评为“最强党支部”季度之星。

在门诊大厅设立党员服务岗，各支部轮流安排党员志愿者站岗，为病人答疑解惑。

内三、外一支部作为全院党建示范点，精心打造党员示范区。

结合建党98周年，在职支部开展“政治生日”主题庆祝活动，发送“政治生日”贺卡，重温入党誓词，唤醒初心，牢记使命。

二、弘扬仁爱文化，坚守医者初心

深入挖掘医院离休党员、原副院长、外科专家曲福仁的光荣事迹。市卫健委党委、医院党委先后邀请曲福仁做主题教育专题党课，曲老和与会人员分享革命故事、行医经历和从医体会, 鼓励大家秉承医院的仁爱精神，不忘从医的初心，担起守护人民健康的使命。

9月4日上午,省委书记车俊上门慰问曲福仁，并为他佩戴“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。

积极挖掘“道德模范”“身边好人”等医卫人员，弘扬正能量。外科第一党支部组织委员、胸外科副主任叶波获第三届“白求恩式好医生提名奖”；内科第三党支部书记、结核病诊断治疗中心副主任兼结核ICU主任毛敏杰获杭州市“巾帼建功标兵”荣誉称号。特检科李则林、结核ICU毛敏杰、普外科杨翀、骨科郑琦获2019“杭州市百名最美医师”荣誉。

三、强化人文关怀，提升职工获得感

医院组织“重温红色诗词学党史、感怀伟人情怀践初心”诗词大赛。进一步激发广大党员群众、干部职工坚定理想信念，发挥红色引擎作用，助推医院健康发展。

开展“学原著悟原理 守初心担使命”主题硬笔书法大赛，以书法艺术的形式引导广大职工坚定文化自信，坚定医者初心，传承仁爱精神。

医院以文化乐园为抓手建设医卫人员的精神乐园，成立11个兴趣小组组织，分别是篮球队、足球队、乒乓球小组、羽毛球小组、书友会、摄影小组、瑜伽小组、形体健美小组、健步走、太极小组、合唱团，定期组织活动。

今年暑假举办第二期暑托班，让“医二代”们能跟爸爸妈妈一同上班，欢享暑期时光，为医院职工解决后顾之忧。

举办“健康养生，医护关爱伴您行”的联欢活动，搭建护患之间、患者及家属之间交流沟通、互帮互助平台，为创建温馨和谐的医患关系奠定良好基础。

整合现有场地，在1号楼2楼生殖医学科中庭建成职工羽毛球场地，将1号楼19楼原5号会议室改建成瑜伽馆，引导职工利用空闲时间强身健体。

充分利用好市卫健委青年医务人员专项公租房政策，成功为90名医务人员解决过渡性住房问题，其中双职工2对。

医院邀请杭州市委党校公共管理学教研部副教授柳圣爱来院授课，主题是“与压力为友”，有助于干部职工在日常工作和生活中保持健康良好的心态，以更好的精神状态为患者服务。

医院力所能及为护士解决实际困难，如为怀孕护士、哺乳期护士调整科室，为因身体原因不能胜任临床一线岗位的护士调整到适当的岗位。

医院帮助医护人员办理非标电动自行车备案登记工作；加强院区巡逻，为医护人员保驾护航；为医护人员电动车停放提供便民服务，解决后顾之忧。

积极落实党内关爱制度，为庆祝新中国成立七十周年，党委班子成员带领联系支部，走访慰问结对的离休同志，送上“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。

各在职、退休党支部走访孤寡病弱的老党员、群众等，送去组织的关怀与温暖，提高员工的获得感。

为方便临床医护职工，医院餐厅每周一到周五中午提供烘焙糕点，晚餐时段开出点菜和净菜服务；在7月至9月的高温季里，在职工餐厅设党员志愿者服务岗。

医院党委在医师节、护士节、教师节等特殊节日，到每个工作岗位送去节日问候及舒心养颜枣、齐力水果拼、五彩糕点装等暖心食品。

徐侃书记带领医院领导班子为高温天坚守在生产一线的后勤人员送上关心关爱，覆盖总务、保卫、膳食、保洁、供应消毒等后勤科室。

四、坚持人才强院，激励员工成长

医院召开首届人才大会，市卫健委党委书记、主任孙雍容为杭州市钱江特聘专家、全国感染性疾病及结核病学领域知名学者、复旦大学附属华山医院张文宏教授颁发聘书。医院人才导师专家代表、院培优秀人才代表、青年之星代表、青苗人选代表在会上交流发言。

关心后备干部的成长，召开医院年轻后备干部成长论坛暨年度考核会议。

为提升国自然基金中标率，医院邀请知名专家来院授课，激发职工开展科研的热情。

举行全院病历书写竞赛，全院28个临床科室共计61名医师参加，进一步加深临床医师病历书写意识，提升全院病历书写质量，为后续医院无纸化病历推行奠定良好基础。

举办“一生医世医路仁心”——首届“仁爱杯”住培学员辩论赛，为住培学员提供了张扬个性、施展才华的舞台，也锻炼了思辨能力、逻辑能力及团队协作能力。

医院党委通过一系列举措，不断提升着广大职工的精气神、满意度、幸福感和获得感，争做有情怀、有温度的现代化医疗领航者。