6月30日至7月1日，中华全国总工会、国家卫生健康委在浙江杭州联合召开全国用人单位托育服务工作现场推进会。中华全国总工会女职工部部长李艳清，国家卫生健康委人口家庭司司长杨文庄，浙江省总工会党组成员、副主席胡柯，省卫生健康委党委委员、副主任孙黎明，以及各省（区、市）总工会，中华全国铁路总工会，中国民航工会，中国金融工会，中央和国家机关工会联合会，新疆生产建设兵团卫生健康委等单位相关负责人共计100余人参加。

会议贯彻落实二十届中央财经委员会第一次会议精神，围绕落实积极生育支持配套措施，构建普惠托育服务体系，协同推动用人单位托育服务工作高质量发展的目标，总结交流2022年全国用人单位托育服务工作，提出下一步工作思路和重点任务。

会上，李艳清、杨文庄等领导在讲话中多次肯定浙江做法，点赞杭州在用人单位办托方面的经验做法为社会其他行业树立标杆，为其他兄弟省市作出榜样。

杭州市卫生健康委作题为《支持用人单位嵌入式办托 努力实现多方共赢》的经验交流。近年来，杭州市聚焦单位职工托育服务期盼，发挥工会组织桥梁纽带作用，以职工需求为导向、以助企纾困为目标，率先将单位嵌入式办托模式纳入普惠型托育服务体系，探索政府与单位共担、共济与联盟并举、监管与指导同行的服务模式，推进托育“便捷”“优质”双优享，实现职工工作、带娃两不误。目前，全市共有婴幼儿照护服务机构1158家，可提供托位4.9万个，每千人托位数4.0个，入选第一批全国婴幼儿照护服务示范城市。18家用人单位举办嵌入式托育园，初步取得了职工、单位、政府、社会多方共赢的良好效果。

杨文庄在会上梳理了2019年以来全国托育服务发展历程、国内现状和存在的问题，并提出十方面指导性意见：

01、要把支持用人单位办托提上重要日程，为需求最迫切的职工群体解决急难愁盼问题；

02、要坚持用人单位办托的公益性和福利性的发展方向，落实场地和税费减免；

03、要建立完善与产假制度相衔接的0-3岁全过程婴幼儿照护服务；

04、要指导用人单位申报中央预算内投资项目，争取项目支持；

05、要依托卫生健康专业优势，大力推进用人单位办托的医育结合工作；

06、要继续做好全国爱心托育用人单位的创建和持续性工作；

07、要积极开展托育服务岗位培训、技能竞赛等，提升服务水平；

08、要加大宣传推广用人单位办托的典型经验做法；

09、要做好维护保障女职工生育权、劳动权的督查工作；

10、要大力倡导适龄婚育、优生优育的社会价值，夫妻共担育儿责任。

本次会议还邀请国家发展改革委社会发展所社会政策室主任、研究员张本波作题为《托育服务发展的政策选择——基于用人单位托育服务发展的讨论》的分享交流，为用人单位办托提供更多政策指引和发展思路。

参会人员还现场观摩了杭州市妇产科医院（杭州市妇幼保健院）和杭州大运河数智未来城高新区管理委员会（原名杭州市拱墅区科技工业功能区管理委员会）的职工托育中心，详细了解其运营模式、日常管理和创新做法等。这2家托育园作为医育结合和全国首家产业园区开办嵌入式托育机构的典型代表，荣评2022年全国爱心托育用人单位。

杭州市企事业单位办托情况一览表