2月5日，杭州市卫生健康委党委召开2023年度直属单位党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议会。委党委书记、主任方健国参加会议并讲话，委党委副书记、副主任应旭旻主持会议。

会上，市一医院等11家单位党委书记进行口头述职，市卫生健康事业发展中心等7家单位党组织书记进行书面述职。各单位坚持以问题和目标为导向，实事求是讲成绩、不遮不掩讲问题、思路清晰讲规划，做到见人见事见思想。各单位述职后，方健国书记逐一作了点评，肯定成绩，提出不足，并明确今后的努力方向。

会议强调，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是杭州在全省“勇当先行者、谱写新篇章”中勇攀高峰、勇立潮头的再出发之年，全市卫生健康系统要坚持以红色为引领的“六个卫健”发展思路，紧扣市委“深化改革、强基固本”的年度工作主题主线，在扎实推进后亚运“十大攀升行动”中明确方位、找准定位，通过深入实施高质量党建系统工程，全面塑造卫生健康人才优势。

1  要进一步增强抓基层党建和人才工作的政治自觉、行动自觉。要深刻认识到，抓好基层党建是党全部工作和战斗力的根本保障，人才是推进卫健工作的第一资源。系统各级党组织负责人要坚持旗帜鲜明抓党建，大张旗鼓抓人才，把党建与人才作为扛起主责主业的根本支撑，不断增强对标看齐的执行力、落实力，努力打造具有鲜明卫健标识度的“党建品牌”和“人才高地”。

2  要进一步明确抓基层党建和人才工作的着力关键、发力重点。要对标新时代党的建设和人才工作的总要求，把抓好党建作为最大政绩，立足夯基固本，发挥党建统领作用，夯实党建基层基础，打响党建特色品牌，有效整合各类资源，不断推动基层单位和系统党建工作再上新台阶。要深入实施人才优先发展战略，聚焦后备干部培养，加大高层次人才引育力度，不断推动年轻干部和专业培养苗子选拔配备常态化、科学化，通过为人才“搭台子、铺路子、给位子”，不断提升人才获得感与归属感，进一步形成卫健成就人才、人才回馈卫健的良性互动格局。

3  要进一步强化抓基层党建和人才工作的责任担当、末端落实。要不断加强政治监督，以清廉医院建设为抓手，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。要不断压实上下联动的工作责任，加速党建业务的工作融合。全面增强狠抓落实的本领，确保党的路线、方针、政策真正落到实处，以党建工作的“实”和“效”保障大局的“稳”和“进”。

组织开展党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议，既是推进全面从严治党向基层延伸的重要制度性安排，也是落实“人才是第一资源”理念的重要载体，更是检验各单位一年以来抓党建、人才工作成效的重要方式。会议安排参会同志对各单位党建和人才工作进行了评议投票，并就抓实问题整改提出要求。

最后，会议围绕直属单位2023年度综合考评情况进行分析讲评，并对春节期间安全生产与作风建设作了强调与部署。

委领导班子成员、其他市管干部，机关处长、各单位党政主要负责人和党建办主任参加了会议。