清廉医院建设是清廉杭州建设的重要内容。自2018年市委市政府部署清廉杭州建设以来，杭州市各级各单位坚定不移贯彻人民至上、生命至上理念，围绕“党风清正、院风清朗、医风清新”目标，建章立制、守正创新，不断推动清廉医院建设走深走实。日前，市委召开全市清廉建设推进会，通报了112个清廉杭州建设优秀实践案例，6个清廉医院建设优秀实践案例名列其中，“健康杭州”将推出系列相关报道。今天，一起走进清廉医院建设优秀实践案例之杭州市中医院。

在纵深推进清廉医院建设工作中，杭州市中医院紧扣高质量发展主题，形成“制度护廉、监督促廉、文化养廉”三廉工作体系擘画清廉医院蓝图，有力保障和促进了医院可持续发展。

在2019年、2020年、2021年三年全国公立中医院绩效考核中，市中医院连续三年获得最高等级A+、稳居浙江省第一方阵；先后被评为“浙江省文明单位”“浙江省先进基层党组织”、首届浙江省“十佳医院”等称号。

党建引领  压实两个责任

进一步加强公立医院党的领导，院党委切实扛起主责、当好主角。强化组织领导，一把手亲自抓、班子成员协同抓、科室负责人具体抓。延伸监督触角，组建清廉网格员队伍，明确各自职责，推动监督体系健全、责任落地。

制度护廉  规范权力运行

每年召开专题会议、制定工作清单、签订责任书，推动清廉建设轨迹有章可循。动态排查岗位廉政风险，建立小微权力清单，建立防范措施40余项，持续修订完善涉及重点环节制度10余项。完善反统方软件使用，强化实时监督用药，及时屏蔽风险。

监督促廉  强化源头治理

紧盯医疗领域商业贿赂的源头治理，制定《医院规范医药、器材代表业务活动的规定》，开展供应商廉洁共建工作，签署廉洁购销协议，规范供应商在院行为活动，对8家违反有关规定的供应商进行约谈并对部分药品作出了相关处理。坚持问题导向、注重抓早抓小，2020年以来发送“提醒函、建议函”40余份，开展谈心谈话、廉政提醒1000余人次，红脸出汗成为常态。

文化养廉  厚植清风正气

深入挖掘院内清廉资源，打造集“杏林广场、文化长廊、中医牌匾馆”为一体的廉洁文化教育阵地。牌匾馆被杭州市纪委、杭州市委宣传部联合命名为“杭州市廉洁文化教育基地”。

以“莲心讲堂”“莲心笔记”“莲心廉语”“莲心廉谱”为主线，打造“莲心”特色廉洁文化品牌。注重讲好典型故事，选树了以王永钧教授为代表的一批最美医师人物，凝聚起清廉医院建设的强大动力。